以考促学 华力劳务公司开展驻点人员专业技能考核

   为贯彻落实《合肥市在建工程项目保障农民工工资支付规范化管理指导手册》有关要求以及公司出台的相关劳务管理制度，华力劳务公司于2021年11月14日，组织了一次驻点人员专业技能培训及考核，进一步加强驻点人员对农民工实名制工作及自身岗位专业技能的理解和认识。

   培训考核分为两部分，暨对相关制度文件的宣贯学习及现场专业技能考核两部分。参加驻项目劳务管理人员考核人员共有56人，其中27人参加机试，29人参加笔试，考核涉及到实名制管理、工资打卡发放、考勤管理以及工伤处理流程等内容。

  专业技能考核就像一个“检阅场”，它为全公司的劳务驻点人员提供了一个交流与切磋的平台。为全面提高公司驻点人员的专业素养及技能起到了积极促进作用，同时也激励广大驻点人员在工作中不断学习，为其今后的职业生涯全面发展奠定基础。

  此次考核得到了驻点人员的积极参与，参加考核的人员表示，通过从此培训考核，检验了自身的专业知识，同时也通过以考促学，以点带面，提高了业务能力，收获颇丰。