六公司召开青年成长交流座谈会

   1月7日，六公司召开了2016年度青年成长交流座谈会。该司领导班子、项目经理及近几年进场的青年职工参加座谈。

   座谈会上，各位青年职工结合自己的工作、生活情况，分享感悟，畅谈理想，同时围绕企业战略规划、转型发展、基础管理及人才培养等议题提出了很多有建设性的意见和建议。

   在认真听取并充分肯定了青年职工代表的发言后，分公司经理陈润坤强调，企业间的竞争实际就是人才的竞争，我们要树立良好的价值观，找准自己的方向与定位，工作才能更有动力，才能更好地管理项目。他指出，现阶段，六公司暂处于发展中的困难时期，领导班子正在不断创新思路、努力找准方向，有信心也有决心带领六公司全体员工走出一条团结奋进、创新求实之路、走出一条转型升级、持续发展之路，分公司上下要凝心聚力共谋发展，携手并肩同创未来。就青年职工的成长与发展，他提出四点建议或要求，一是要脚踏实地，厚积薄发，积累工作经验，丰富人生阅历，以更加积极的工作态度、更加饱满的工作热情投身于今后工作；二是要敢于作为，勇于担当，不怕委屈，不惧挫折，积极主动地在所在岗位发挥余热；三是要遵章守纪，加强自律，强化“底线”意识、提高“责任”意识、深化“纪律”意识、增强“执行”意识；四是要树立正确的个人职业发展观，提升思想境界，传递激发正能量，用不懈的拼搏和持久的奋斗，打造自己无悔的青春。

   会上，与会领导还与青年职工进行了互动，就公司发展与个人职业生涯规划、企业文化建设、员工培训等内容进行了广泛交流，与会青年职工深受教育和启发。