深入推进“严强转” 力戒形式主义官僚主义取得实效

为期三个月的“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动告一段落。自“严强转”集中整治专项行动开展以来，三建党委高度重视，把落实“三严三实”、深化“三查三问”作为重要抓手，将集中整治专项行动和日常监督紧密结合起来，持续对会议文件多、检查考核多、材料“留痕”多、推诿扯皮、不愿担责、服务群众“冷硬横推”等形式主义官僚主义突出问题进行重点整治。经过三个阶段的对标对表，自查自纠，立改立行，取得阶段性实效。

通过集中整治，公司废除制度文件1个，完善修订制度文件3个，制定新举措8个，合并会议召开3次。同时进一步精简检查考核的内容，大幅减少检查考核填报的数据和上报的材料；充分利用信息化手段，加强信息资源共享，改进重复录入问题，切实为基层减负；加强效能建设，利用手机APP进行定位打卡，定期对机关人员工作作风和上岗情况进行督查。公司进一步加强机关各部门服务意识，及时审核CES工作流程，保证流程不过夜；在公司机关门厅设置机关大楼示意图，方便基层人员来机关大楼找人办事。让广大干部职工切实感受到整治的决心和成效。此次专项行动公司层面梳理出的18条问题和分公司层面梳理出的68条问题，已全部整改完毕。

下一步，安徽三建将加强“严强转”专项行动的成果运用，把集中整治专项行动中激发出来的干劲转化为做好工作的动力。举一反三，建章立制，深入推进作风建设，强化监督问责，坚决铲除工作中存在的形式主义，官僚主义问题。为营造企业良好的政治生态提供坚强保证。